行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 新發(fā)布 急招 反饋快 4k-6k
南湖區(qū) 一年以上 大專 1人
職位描述
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請示、通知等;負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的監(jiān)督事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及持續(xù);負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、持續(xù);
5、法務(wù)相關(guān)工作:負(fù)責(zé)公司各類合同的編寫,以及各類合同、對(duì)外發(fā)文、文件等法律風(fēng)險(xiǎn)的審核工作;負(fù)責(zé)配合公司法律顧問進(jìn)行各類案件的協(xié)助工作等。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的升級(jí)、年檢、延續(xù)及變更;管理建造師、工程師等各類執(zhí)業(yè)資格證書的注冊、變更及繼續(xù)教育。
7、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
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競爭力分析
求職過程中如果遇到招聘用戶做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為的,包括但不限于:違規(guī)收費(fèi)、信息不實(shí)、以招聘名義的培訓(xùn)收費(fèi)、微信營銷、誘導(dǎo)刷單等行為的,請點(diǎn)擊立即舉報(bào)。請您注意保護(hù)人身及財(cái)產(chǎn)安全,并保留證據(jù),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司介紹
作為一家新興的工程公司,南力集團(tuán)依托先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,迅速在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。核心業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、市政公用工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、裝飾裝修工程等施工工程總承包。
公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的管理團(tuán)隊(duì),公司現(xiàn)有員工76人,匯聚了一支高素質(zhì)的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中包括7名高級(jí)工程師,18名一級(jí)建造師,9名中級(jí)工程師和34名技工人員等,核心成員均來自行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)和機(jī)構(gòu),具備豐富的項(xiàng)目管理和技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。公司重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過引進(jìn)高端人才和技術(shù)骨干,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,始終將工程質(zhì)量與安全放在首位,嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保每個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。同時(shí),積極引入先進(jìn)的施工技術(shù)和設(shè)備,提高施工效率和安全性。
職位優(yōu)選
溝通/投遞
精準(zhǔn)高效
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