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雙溪湖（嘉興）置業(yè)有限公司是嘉興市嘉城置地集團有限公司與嘉興國晟建設發(fā)展有限公司合資的市屬國企背景房企，主營住宅開發(fā)，當前正推進經(jīng)開 2025-27 號地塊項目，因公司組建與項目啟動需要進行人員招聘。

一、招聘條件

（一）政治立場堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）工作能力出眾。工作勤奮，吃苦耐勞，敢于負責，勇于擔當，善于作為，實績突出，有較強的工作事業(yè)心、政治責任感、歷史使命感和全局觀念，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、開拓創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）綜合素質(zhì)高。堅持原則，為人正派，注重團結(jié)，作風過硬;遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識、良好的道德修養(yǎng)和吃苦耐勞的奉獻精神，未受過紀律處分，無犯罪記錄，無失信記錄。

（四）身體健康。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

二、招聘崗位及要求。

  ①設計主管（1名）

  職責描述：

（1）負責項目全周期設計管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、建筑、景觀、精裝等各專業(yè)設計任務，制定設計計劃并把控進度、質(zhì)量與成本；

（2）對接外部設計單位，組織方案評審、施工圖會審、設計交底及技術變更管理，解決施工現(xiàn)場設計技術問題；

（3）參與項目前期定位、可研及規(guī)劃報批，配合完成規(guī)劃、消防、人防等各類報建審批工作；

（4）審核設計圖紙、設計變更及現(xiàn)場簽證，嚴控設計標準與成本指標，優(yōu)化設計方案；

（5）協(xié)調(diào)工程、成本、招采、營銷等部門，確保設計意圖落地，保障項目節(jié)點順利推進；

（6）建立設計管理制度與標準，整理設計資料，完成圖紙、合同、成果等檔案歸檔管理；

（7）跟蹤行業(yè)產(chǎn)品趨勢、新材料新技術應用，提升項目產(chǎn)品力與設計品質(zhì)；

任職要求：

（1）本科及以上學歷，建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、環(huán)境設計等相關專業(yè)；

（2）五年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設計管理工作經(jīng)驗，有完整住宅 / 商業(yè)項目全周期設計管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3） 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、設計規(guī)范及報建要求，熟練使用 CAD、SU、PS 等設計軟件；

（4）具備較強的方案把控、圖紙審核及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立推進設計管理工作；

（5）工作嚴謹負責，執(zhí)行力強，具備良好的成本意識、風險管控能力與團隊協(xié)作精神；

（6）有知名房企從業(yè)經(jīng)驗或持有相關專業(yè)職稱 / 注冊證書者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：實行常態(tài)化招聘，自發(fā)布之日起，按照“成熟一個、審核一個、面試一個”的原則，直至招聘到位為止。

2.報名方式：有意并符合招聘條件者如實填寫《應聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關證明材料的掃描件，整理成以應聘者姓名 應聘崗位（例如“張三 設計副經(jīng)理”） 命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：248584144@qq.com。

（二）資格審查

對應聘本單位人員的基本情況、資格條件進行初審，應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假者，取消報名直至錄用資格。

對符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對入圍面試對象進行資格復審，資格復審時間另行通知，入圍面試人員須提供報名材料原件供核實。未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審和面試的，視作放棄。

（三）面試

面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進入候考室須攜帶身份證以備驗證。面試成績滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應聘人員的面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補。

（五）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。

2.錄用人員與嘉興市長三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

3.勞動合同服務期限結(jié)合項目開發(fā)周期約定，具體以勞動合同條款為準。

（六）其他事項

1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關程序，招聘單位將通過手機短信、電子郵件等方式通知，請應聘人員注意關注手機短信及電子郵箱。

2.本次招聘工作中，相關招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘單位負責解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室徐女士聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：0573-82072524。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號融通商務中心2號樓嘉城集團3樓312室。

應聘人員情況基本登記表.doc